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一般事業主行動計画
医療法人恵結会は、次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。
■次世代育成支援対策推進法とは
次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境を作るために、国・地方公共団体・事業主・国民が担う責務を明らかにし、平成17年4月1日から計画的に取り組んでいくために作られたものです。
■一般事業主行動計画とは
企業が、子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などを行うために策定する計画です。
■計画期間
2024年5月1日 ～ 2027年4月30日までの ３年間
■内容
目標① 育児休業等の制度について全職員向けのパンフレットを作成し、
職員及び管理職に配布し、制度の周知を図る。
【対策】
・2024年5月～ 職員へのアンケート調査、検討開始
・2024年度～ 制度に関するパンフレットの作成・配布、全職員や管理職を
対象とした研修および社内報などによる全職員への周知
目標② 有期契約労働者を含む全社員の年次有給休暇の取得日数を１人当たり
平均年間3日以上とする。
【対策】
・2024年 5月～ 年次有給休暇の取得状況を把握する
・2024年 6月～ 各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する
・2024年 10月～ 社内報などでキャンペーンを行う
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